近日，公司领航员培训会在文三校区召开。参与领航计划的50多名领航员及辅导员出席了培训会。

公司辅导员首先介绍了领航计划实施的意义、目标以及对领航员的工作要求，并介绍了本学期领航计划的工作部署。本学期，公司将以宿舍文化建设基础，深入落实领航计划，要求领航员经常走访和积极联系领航员工，关心关注他们的思想、学习和生活，并组织开展领航员经验交流研讨会。希望本届领航员能够充分发挥自己的能动性，工作中认真积极、耐心细致，发挥模范带头作用，引导大一员工加强自我管理和成长成才。

会上，领航员代表纷纷发言表示：“一定认真落实好领航员职责，加强自身学习，在员工和老师间架起一座坚实的桥梁。”最后，领航员还就一些具体的问题在会上展开了热烈的讨论。

据悉，为了夯实宿舍管理阵地，根据新时期员工管理特点，继落实学校领导干部与党员教师联系员工寝室活动后，公司在宿舍管理中又开展了以优秀员工领航新生的领航计划。即为每一个大一新生宿舍配备一名优秀高年级员工，指导他们思想、学习和生活等各个方面，帮助他们融入老员工活，做好职业生涯规划。